一种基于主客观赋权多模型组合验证的企业信用评价方法及系统

摘要

本发明提供了一种基于主客观赋权多模型组合验证的企业信用评价方法及系统，从成长力、竞争力、融资力、团队力、舆论力、外部力和创新力七个方面建立企业评价指标模型。本发明对指标定量筛选，对指标采取主观和客观权重赋值相结合的方法，采用Kendall一致性系数对赋值进行有效性评价，提高指标权重赋值的准确性，采用组合评价方法计算企业信用评价，并对多方法评价结果进行一致性检验，客观综合评价企业每个子系统和整体的能力值。本发明确保了指标的完整性、有效性和准确性，解决目前存在的企业信用评价指标体系构建验证不足、评价效果和结果验证欠缺以及组合评价中权重评价较少等问题。