试论企业激励机制的建立

摘要

组织是复杂的，组织里的本也是复杂的;因此，能对组织成员产生有效激励作用的方式也是复杂的，对管理者来说，并没有一个解决管理问题的唯一最好的办法。笔者认为，要充分发挥激励机制在企业经营管理中的作用，应认真研究激励理论，从中极取有益的理论指导，，同时充分了解和分析国情和企业的实际情况，选择适当的激励方式在实践中加以应用，才能取得较好效果。 第一部分:西方主要激励理论及其启示 西方激励理论有许多学派，本文主要介绍内容型激励理论和过程型激励理论。内容型激励理论主要研究动机的激发因素，而激发因素的内容是需要，因此内容型激励理论也被直接称为需要理论;过程型激励理论着重探讨激励的心理过程以及行为的指向和选...