Design and Implementation of Personnel Management System for Quality Supervision Bureau

摘要

随着社会的发展，我国信息化得到了前所未有的发展机遇，但同时也面临着前所未有的挑战。特别是在人事配置市场化程度日益提高的今天，政府在职工管理方面的竞争是日趋激烈。然而，长期以来，政府在职工的管理机制和管理水平都处于比较落后的地位，职工在发展中所处的位置不匹配。随着中国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，在知识经济迅猛发展的今天，人事管理在政府管理中的地位和作用日益增强，能否管理好政府职工已成为政府与时俱进的任务。 然而，面对激烈的人才竞争，相当多的职工在人事管理方面出现了对职工管理没有针对性、不合理、没有完善的激励方案、没有完备的管理制度。 针对这些问题，本文围绕人事管理这一课题进行...