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【2h】

Design and Implementation of Knowledge Management System Based on the Job Competency

机译:基于岗位胜任力的知识管理系统的设计与实现

摘要

21世纪是知识经济社会,知识已经成为一个企业战略层面在白热化市场竞 争中获取核心竞争优势的主导因素。一个企业的生存要素逐渐转变从以人力资本 转化为金融资本,而自然资源在企业发展中第一生产要素的核心地位逐步被人力 资本所取代,而人力资本恰恰正是知识资本最终转化的结果,因此,对于知识资 本的管理成为企业管理中的一项极具战略意义的管理工作。随着企业战略管理意 识的不断提高,研究基于岗位胜任能力的人力资源开发与知识管理的相关内容并 实现系统化的平台实施对企业极具战略意义。 本文从企业战略实施对人力资本的要求出发,研究我国企业人力资源开发与 知识管理的核心及如何实现对人力资本开发与知识管...
机译:21世纪是知识经济社会,知识已经成为一个企业战略层面在白热化市场竞 争中获取核心竞争优势的主导因素。一个企业的生存要素逐渐转变从以人力资本 转化为金融资本,而自然资源在企业发展中第一生产要素的核心地位逐步被人力 资本所取代,而人力资本恰恰正是知识资本最终转化的结果,因此,对于知识资 本的管理成为企业管理中的一项极具战略意义的管理工作。随着企业战略管理意 识的不断提高,研究基于岗位胜任能力的人力资源开发与知识管理的相关内容并 实现系统化的平台实施对企业极具战略意义。 本文从企业战略实施对人力资本的要求出发,研究我国企业人力资源开发与 知识管理的核心及如何实现对人力资本开发与知识管...

著录项

  • 作者

    许天惠;

  • 作者单位
  • 年度 2016
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 zh_CN
  • 中图分类

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