Analysis and Design of the Personnel Salary Management Information System of a Public Institution

摘要

随着计算机在企业管理中的普及，判定一个事业单位是否高效也越来越偏向于其信息化程度，而作为管理业务中最重要的人事工资管理，实现其自动化管理则至关重要。目前，大多数事业单位都针对人事管理、工资管理、考勤管理等管理活动设计实现了软件系统，但由于这些管理软件由不同的开发商开发，存在很多问题，如版本不一、数据不能共享、数据出现冗余等。这种管理软件的不一致性严重影响了信息系统的高效性、规范性。 针对这些问题，本文结合事业单位人事管理、工资管理、考勤管理现状，利用统一建模语言UML对人事工资管理信息系统进行设计。相较原始事业单位管理软件而言，本系统整合了人事管理、工资管理、考勤管理，更高效、更完善、更明晰...