机译:变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响(以动机为中介变量)(鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN)
机译:工作特征对员工绩效的影响(以动机和工作环境作为变量)(PT。KERETA API印度尼西亚(PERSERO)DAOP 8雇员划分的研究)
机译:工作能力,动机和组织承诺对产品/服务提供者绩效的影响(研究单位-中部JAVA MAPOLDA工作单位-三宝垄)
机译:工作动机和变革型领导风格的影响分析以工作纪律为中介变量的员工绩效(在PT。Indonesia Steel Tube Works Semarang学习)