Aufstiegsmobilitue4t und -chancen auf dem regionalen Arbeitsmarkt: Stand und Entwicklungspotenzial in der regionalen Logistik

摘要

Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und sich abzeichnender partieller Fachkrue4fteengpue4sse bietet Aufstiegsmobilitue4t durch Qualifizierung Vorteile fufcr Unternehmen und Beschue4ftigte. Huf6herqualifizierung von Geringqualifizierten kann zur Deckung des Fachkrue4ftebedarfs beitragen. Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen kuf6nnen durch Huf6herqualifizierung ihre berufliche Position verbessern; fufcr Geringqualifizierte kann Qualifizierung einen Weg aus prekue4rer Beschue4ftigung eruf6ffnen. Ausbau und Nutzung dieser Chancen setzt vor allem eine entsprechend ausgerichtete betriebliche Personalpolitik voraus. Es wurde untersucht, welchen Stellenwert Huf6herqualifizierung und Aufstiegsmobilitue4t in der Personalentwicklung von Unternehmen haben und welche betrieblichen und ufcberbetrieblichen Qualifizierungsstrukturen bereits nutzbar bzw. auszubauen sind. Dabei wurden hemmende und fuf6rderliche Bedingungen identifiziert und Handlungsempfehlungen fufcr die Betriebe und die Region entwickelt. Die Logistik bildet ein regional wichtiges Beschue4ftigungsfeld und wird weiterhin als Wachstumsbranche eingeschue4tzt. Darufcber hinaus wird sie als Wirtschaftsbereich gehandelt, in dem niedrigschwellige Eintritte in Beschue4ftigung und in Qualifizierungsketten muf6glich erscheinen. [...]