Herausforderungen fufcr Hochschulen und Unternehmen durch die Generation Y: Zumutungen und Chancen durch die neue Generation Studierender und Arbeitnehmer

摘要

Hochschulen und Unternehmen stehen einer neuen Generation, der so genannten Generation Y gegenufcber, wie die nach 1980 Geborenen genannt werden. Als Bewerber und Studierende bei Hochschulen und als potentielle und aktuelle Arbeitnehmer von Unternehmen, sind Verue4nderungen im Bewerbungs- und Arbeitsverhalten sichtbar. Risikoavers, egoistisch und effizient, aber auch weltoffen und tolerant sollen die jungen Menschen sein. Generationenforscher sind sich einig ufcber den gemessenen Wertewandel. Allein die Hochschulen und rekrutierende Unternehmen sind noch ufcberfordert mit der neuen Generation und deren Ansprufcchen. Jammern ufcber das Versagen tradierter Ausbildungsund Personalentwicklungskonzepte gilt nicht. Eine aktive Beschue4ftigung mit der aktuellen Generation und deren Werten ist nuf6tig und ante portas stehen bereits die nach 2000 Geborenen, die Generation Z.