机译:预算参与对地方政府官员绩效的影响:权力下放,领导风格,组织承诺和组织文化作为调节变量(Sukoharjo区政府的实证研究)
机译:预算参与对预算缺口的影响,以组织承诺作为模拟变量(对马鲁古工业区的实证研究)
机译:个性化,组织文化和组织承诺对员工绩效的影响(以动机为中度变量)(在RSUD DR。SALFUL ANWAR MALANG中安装员工的安装研究)
机译:投入和领导对提高组织承诺成就自我效能的影响分析(三宝垄税务局的实证研究)
机译:预算参与对区域政府绩效的影响:工作满意度和组织承诺作为变量(代马克摄政政府的实证研究)