首页> 外文OA文献 >Pengaruh Pergantian Ceo (Chief Executive Officer) Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)
【2h】

Pengaruh Pergantian Ceo (Chief Executive Officer) Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Manajemen Laba Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia)

机译:CEO首席执行官(首席执行官)对公司绩效的影响(以利润管理为中介变量)(在印尼证券交易所上市的制造公司的实证研究)

摘要

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pergantian CEO (Chief Executive Officer) terhadap kinerja perusahaan dengan manajemen laba sebagai variabel pemediasi.udPenelitian ini menggunakan sampel 141 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, dengan menggunakan purposive sampling yang menerbitkan laporan keuangan dari tahun 2009-2011. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan regresi berganda dan regresi sederhana.udHasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pergantian CEO berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan, (2) pergantian CEO tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, (3) manajemen laba tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan (4) pergantian CEO melalui manajemen labaudsebagai variabel intervening tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
机译:这项研究旨在以收入管理为中介变量,确定首席执行官离职对公司绩效的影响,该研究使用了在印尼证券交易所上市的141家公司的样本,该样本采用了有目的的样本,该样本发布了2009-2011年的财务报表。本研究的分析方法采用多元回归和简单回归,研究结果表明:(1)CEO离职对公司绩效有显着影响;(2)CEO离职对盈余管理没有影响;(3)盈余管理对绩效没有影响。公司;以及(4)通过盈余管理将CEO的离职作为一个中间变量对公司绩效没有影响。

著录项

  • 作者

    Dewi Karunia Chandra;

  • 作者单位
  • 年度 2013
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 en
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号