机译:领导者信任的调节作用下的领导者-成员交流与创新工作行为之间的关系研究:土耳其语境下的一项研究
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机译:领导者与成员之间的交流差异如何影响工作组中的团队合作行为和有效性?领导-领导交流的调节作用
机译:领导者交流与员工主动行为之间的关系,领导者的链接引脚位置的调节作用
机译:领导成员交流对工作不安全感与组织承诺关系的调节作用
机译:调查额外角色行为(E-RB)与领导者成员交流,组织承诺和管理信任之间的关系:定量调查设计。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法