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Ausbildungsinadäquate Beschäftigung bei Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen: Determinanten und Konsequenzen. Eine Analyse auf Basis der Schweizer Hochschulabsolventenbefragungen

机译:对大学毕业生的培训不足:决定因素和后果。基于瑞士大学毕业生调查的分析

摘要

Die vorliegende Studie untersucht das Phänomen der ausbildungsinadäquaten Beschäftigung (Überqualifikation) bei Absolventinnen und Absolventen schweizerischer Fachhochschulen. Anhand von Daten der Absolventenstudien werden das Ausmass, die Determinanten sowie die Zusammenhänge mit Lohn und Arbeitszufriedenheit analysiert. Die Auswertungen zeigen, dass ein Jahr nach Studienabschluss rund jede sechste erwerbstätige Person eine Beschäftigung ausübt, die den erworbenen Qualifikationen nicht oder nur teilweise angemessen ist, und sich dieser Anteil auch mittelfristig nicht wesentlich reduziert. Die weiteren Ergebnisse zeigen, dass Personen, die in Stellen arbeiten, für die sie überqualifiziert sind, rund 5 Prozent weniger verdienen als adäquat Beschäftigte und eine geringere Arbeitszufriedenheit aufweisen. (DIPF/Orig.)
机译:本研究调查了瑞士应用科学大学毕业生中就业不足(资格过高)的现象。基于研究生研究的数据,分析了程度,决定因素以及与工资和工作满意度的关系。评估显示,完成学业的一年后,大约每六分之一的人从事的工作不完全或仅部分符合所获得的资格,而且这一比例在中期也不会显着下降。进一步的结果表明,在其资历过高的职位上工作的人的收入比在职人员低约5%,并且工作满意度较低。 (DIPF /原件)

著录项

  • 作者

    Diem Andrea;

  • 作者单位
  • 年度 2014
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  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 deu
  • 中图分类

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