首页> 外文OA文献 >Arbeid med trygg atmosfære i barnegruppen - En kritisk realistisk observasjonsstudie av personalets arbeidsmåter på en 0-3 års avdeling
【2h】

Arbeid med trygg atmosfære i barnegruppen - En kritisk realistisk observasjonsstudie av personalets arbeidsmåter på en 0-3 års avdeling

机译:在儿童小组中营造安全气氛-在0至3岁的部门中对工作方法进行批判性的现实观察研究

摘要

Dette er en masteroppgave i barnehagepedagogikk. Oppgaven tar utgangspunkt ibarnehagen som en arena med åpne vilkår der man ikke kan forutse hendelser, menderimot gjennom å vise kompleksiteter kan forstå menneskers handlingsmåter.Formålet med oppgaven er å utvikle kunnskap om hvordan personalet på en 0-3 årsavdeling arbeider med trygg atmosfære i barnegruppen, samt å avdekke noenmekanismer som kan virke inn på personalets arbeid. Oppgaven har somunderliggende formål å utforske kritisk realisme som metateoretisk perspektiv påforskning på barnehagefeltet. Kritisk realisme har en ontologi som finnes uavhengigav vår kunnskap om den og en epistemologi som er relativ. Både ontologi ogepistemologi er deler av hele virkeligheten og kunnskap om denne. Innenfor detteperspektivet utforskes begrepet ”trygg atmosfære”. Oppgaven viser hvordan man ved åta et kritisk realistisk perspektiv på trygg atmosfære kan se ut over det som kjennes påkroppen og det som er direkte observerbart. På den måten kan det hevdes at arbeidmed en trygg atmosfære i barnegruppen kan eksistere uavhengig av om alle ibarnegruppen føler denne atmosfæren. Arbeidet blir dermed orientert om tryggatmosfære som mulighetsrom.Masteroppgaven er skrevet med en fagteoretisk tolkningsramme inspirert av klassisktilknytningsteori og teorier om affektregulering. Oppgaven har et spesielt fokus påevolusjonær behavioristisk forståelse av barn, intersubjektivitet og betydningen denhar for utvikling av barns trygge relasjoner. Samtidig utforsker oppgaven personaletsvirkemidler i møter mellom personal og barn. Undersøkelsen tar utgangspunkt i enkvalitativ observasjonsstudie av fire ansatte på en 0-3 års avdeling. Observasjonene erorientert om personalets direkte arbeid med barna og deres samspill. Gjennomabduksjon og retroduksjon som analyseverktøy er personalets arbeidsmåter, ogmekanismer som virker inn, tematisk kategorisert.Avslutningsvis argumenterer oppgaven for at arbeid med enkeltbarn og barn pågruppenivå kan opptre dualistisk, og utgjøre et holistisk arbeid. Oppgaven konkluderermed at personalets arbeid med trygg atmosfære har et gjennomgripende fokus på tillitder personalet ofte er tilbaketrukket, men likevel oppmerksom og affektivt inntonet påbarna. Forskjellige mekanismer virker ulikt inn på personalets arbeid. Mekanismenedeterminerer ikke personalets arbeidsmåter, men de begrenser og muliggjørarbeidsmåter.
机译:这是幼儿园教育学的硕士学位论文。该任务基于幼儿园,因为它是一个开放的环境,无法预测事件的发生,但是通过显示复杂性,人们可以理解人类的行为。本文的目的是发展有关0-3岁部门工作人员如何在儿童小组中营造安全氛围的知识,以及发现一些可能影响员工工作的机制。本文的目的是探索批判现实主义,作为托儿所领域的一种元理论视角的探索。批判现实主义具有独立于我们的知识而存在的本体论和相对论的认识论。本体论和认识论都是整个现实和知识的一部分。从这个角度出发,探讨了“安全气氛”的概念。论文展示了如何通过在安全的气氛中采取批判性的现实观点,使人们能够超越身体所能感觉到的东西和直接观察到的东西。通过这种方式,可以说,在所有儿童组中都可以在一个安全的氛围中进行工作,而不管所有儿童团体是否都感到这种气氛。因此,工作是在安全的气氛中进行的,这是一个机会的空间,硕士论文的编写是受经典联想理论和情感调节理论启发的主题理论解释框架。本文特别关注进化行为主义对儿童的理解,主体间性及其对发展儿童安全关系的重要性。同时,该任务探索了员工与孩子之间的会议中的人员配备工具。该研究基于对0-3年部门中四名员工的定性观察研究。观察结果是针对员工与孩子们的直接工作及其互动。通过吞吐量和追溯作为一种分析工具,对员工的互动工作方法和机制进行了主题分类,最后,该任务认为与单个孩子和小组儿童的工作可以双重行动,构成整体工作。该任务的结论是,工作人员在安全的氛围下的工作普遍集中在撤消工作人员的信任上,但仍然对孩子们充满爱心和情感。不同的机制对员工的工作产生不同的影响。机制不决定人员的工作方法,但它们确实限制并启用了工作方法。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号