首页> 外文OA文献 >Hubungan antara Leader-Member Exchange (LMX) dan turnover intention pada blue-collar workers dengan mengontrol variabel tenure, gender dan job satisfaction
【2h】

Hubungan antara Leader-Member Exchange (LMX) dan turnover intention pada blue-collar workers dengan mengontrol variabel tenure, gender dan job satisfaction

机译:通过控制可变任期,性别和工作满意度,领导成员交流(LMX)与蓝领工人离职意图之间的关系

著录项

  • 作者

    Kumara Alexander Hogi;

  • 作者单位
  • 年度 2016
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 id
  • 中图分类

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号