Evaluation methods, use of results and perceived barriers in management training program evaluations of Penang FIZ firms

摘要

Objektif utama kajian ini ialah untuk mengetahui dengan lebih mendalamudtentang penilaian yang dijalankan terhadap kursus-kursus latihan pengurusan. Iniudterrnasuklah : cara penilaian dijalankan, penggunaan hasil penilaian dan rintanganudyang dihadapi dalarn menjalankan penilaian. Selain daripada itu, kajian ini juga bertujuanuduntuk mengenalpasti sama ada wujudnya kaitan di antara 'rintangan yang dihadapi' dengan 'cara penilaian dijalankan'; dan di antara 'rintangan yang dihadapi' dengan 'tujuan penggunaan hasil penilaian'. Sejumlah tujuh puluh dua jawapan telah diterima daripada para responden yang telah menyiapkan borang soal-selidik yang dikirimkan kepada mereka.ududThe main objective of this study is to gain a better understanding of evaluationsudfor management training programs. This includes : the evaluation methodsudused, the use of evaluation results and the perceived barriers to effective evaluations.udIn addition, this study also attempted to determine if significant relationships existedudbetween 'perceived barriers' and 'methods used'; and between 'perceived barriers'udand 'use of evaluation results'. A total of seventy two respondents completed andudreturned the survey form.ud