机译:同伴对员工组织行为对员工组织行为的影响:印模管理动机的调解效应和控制内部控制轨迹的调节效果
机译:基于自我决定理论的主管支持对员工话语行为的影响:印象管理动机的调节作用
机译:组织关注,亲社会价值观或印象管理?主管如何将动机归因于组织公民行为
机译:组织政治观念对回避回馈行为的影响:印象管理动机和情绪智力的影响
机译:印象管理对人际公民行为的影响:作为调解人的领导成员交流
机译:内部职业倾向对印象管理和感知的组织公民行为的影响:看起来好还是好? (泰国)。
机译:物理治疗师的工作表现印象管理和组织公民行为:分层线性建模分析
机译:同行印象管理对员工组织行为的影响