机译:领导力对员工角色绩效的影响-基于社会信息加工理论的视角
机译:仆人领导是否会影响员工的情绪劳动力?社会信息处理视角
机译:绩效评估对管理层和领导力的影响:管理层和员工的观点
机译:仆人领导力对研发员工创造力的影响研究 - 基于社会信息处理视角
机译:领导者的等级观念重要吗?社会主导理论的观点,即授权领导,滥用监督和团队绩效。
机译:勘误:影响员工主观福祉和工作表现的因素 - 在科维德 - 19全球大流行期间:社会认知职业理论的视角
机译:青少年足球的激励过程:自决理论的观点:青少年足球教练行为,需求满意度,享受力和表现焦虑之间关系的定量研究