机译:通过真实的领导层培养员工的公共关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:真实的领导力及其与军事单位的工作投入和组织公民行为的关系:身份作为中介变量的作用
机译:上级和下级的程序正义感与组织公民行为之间的关系
机译:组织正义:变革型领导与组织公民行为之间关系的调节者
机译:研究德克萨斯州专业人员对领导者的真实领导行为的追随者感知与跟随者的自我评价的组织公民行为之间的关系
机译:通过真正的领导力来培养员工的社区关系和组织公民行为:研究程序正义的影响
机译:使用自定义来预测程序正义对组织,人际关系和以工作/任务为导向的公民行为的影响