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机译:在马来西亚工程师中的人才保留中的创业取向在人才保留中的作用
Idris Osman; Fauziah Noordin; Idaya Husna Mohd; Koe Wei Loon;
机译:在马来西亚私营组织的工程师之间的颅内和人才保留
机译:马来西亚马来企业家的个人价值观和创业取向自我效能的调节作用
机译:审查转型领导力和企业潜视对员工保留的作用,竞争优势的调节作用
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机译:创业取向对社会媒体采用和中小企业绩效的影响:创新能力的调节作用
机译:作为企业家的工程师:南非工程师的企业家定位
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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