机译:组织的解耦:非协调制约制下的组织行动:研究中国慈善组织与政府之间关系的框架
机译:基于Northouse模型的道德领导风格与组织学习之间的关系研究:以伊朗Charmahal-Bakhtiari省的政府组织为例
机译:领导,组织文化,学习型组织运作与员工工作满意度之间的关系研究
机译:构建建立项目组织之间的关系和信任的框架:中国建筑项目的两个案例研究
机译:组织公正与中国组织报复行为关系研究
机译:了解员工与组织的关系:一项测量组织承诺,心理契约以及三个政府组织的吸引力和认同感的研究。
机译:在一个非政府组织的为期一年的女性指导计划中促进关系的形成发展和关闭:一项混合方法研究
机译:依赖合作与双重权力推动:慈善组织,政府与企业之间的关系研究