Empirical Analysis of Executive background, motivation levels and diversified company value——Based on Manufacturing Listed Companies

摘要

高管是处于企业最高战略制定与执行层、负责整个企业的组织与协调、对企业经营管理拥有很大决策与控制权的高层经理群体。高管团队的一些年龄、性别、学历、职业经历等背景特征深刻影响着其对公司运营管理决策的质量高低，最终影响着公司价值。 随着多元化战略的日益普遍，多元化经营成为我国企业理论界和实务界的热点话题。本文主要围绕公司多元化研究高管背景特征与公司价值的关系，在多元化的基础上加入激励水平分析，初步探究不同的激励水平对高管背景与公司多元化之间关系的不同影响，从而影响着公司价值。 研究发现，公司价值与高管平均年龄负相关，与高管的学历正相关，高管团队的平均职能数目以及年龄、学历异质性与公司价值负相关，...