Research on the influence of individual career management on the employment behaviors of higher vocational college students

摘要

随着高校毕业生人数的增加，高职生就业形势越发严峻，通过职业生涯管理能提高毕业生就业竞争力，提高就业成功率。而要职业生涯管理发挥其最广泛作用，必须激发个人管理与自我管理的欲望，探讨自我职业生涯管理对高职生就业行为的影响作用，对改善学生消极就业行为，提高高职生就业率有深远的意义。本文通过了解学生在接受自我职业生涯管理团体干预后就业行为改变情况，并针对此提出相应的对策与建议。 目前，高职生自我职业生涯管理已成为当今社会研究的热点问题。但就从目前已发表的现有文献来看，大部分对高职生自我职业生涯管理的研究都只涉及到理论层面，而在自我职业生涯管理对就业行为的影响方面的研究相对较少，并且大多没有进行实证研...