Leadership; Personality; Dysfunction; Implications; Theses; Behavior; Applied psychology;
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机译:领导文化的瓶颈隐喻:对领导地位发展的谅解良好妨碍领导者的多样性和有效性
机译:领导力发展的阴暗面:探索领导力发展的潜在弊端