Arbeiten ohne Ende, eigentlich gilt aber das Arbeitsgesetz

摘要

Uberstunden sind zum Alltagsphanomen geworden. Scheinbar freiwillig arbeiten die Leute bis zum Umfallen. Gewerkschaften und Sozialwissenschaftler betrachten das mit Sorge. "Immer wieder befinde ich mich in Ausnahmesituationen, die nur durch aussersten Arbeitseinsatz zu bewaltigen sind", gesteht ein Angestellter. Paradoxes spielt sich ab: Die Leute arbeiten bis zur Erschopfung. Der Job bereitet ihnen schlaflose Nachte und Streit mit der Familie. Sogar der Chef bittet sie, der Gesundheit zuliebe endlich Feierabend zu machen. Trotzdem schuften sie weiter. Was hier vorgeht? Die sogenannte Vertrauensarbeitszeit hat in vielen Betrieben Einzug gehalten. Es gibt hier keine Regelungen mehr fur die Arbeitszeit. Stempeluhren wurden abgeschafft. Wie viel oder wie wenig die Beschaftigten arbeiten, bleibt ihnen selbst uberlassen. Hauptsache, das Ergebnis stimmt. Das neue Motto heisst: "Macht, was ihr wollt, aber seid profitabel." Moderne Arbeitgebende setzen auf Selbstverantwortung, auf Vertrauen statt Kontrolle. Grossere Selbstandigkeit, eigene Entscheidungsbefugnis und Verantwortlichkeit sind die Vorteile. Uberstunden nicht selten die Nachteile. "Vertrauensarbeitszeit lauft in aller Regel schlicht auf eine defacto-Verlangerung der Arbeitszeiten ohne jedwede zeitliche oder finanzielle Kompensation hinaus", stellten die Arbeitszeitforscherin Christa Herrmann und ihre Kolleginnen in einer Studie am Sozialwissenschaftlichen Forschungsinstitut der Universitat Erlangen-Nurnberg fest. Schon in jedem dreissigsten Betrieb wird die Arbeitszeit nicht mehr aufgeschrieben. Wie sehen aber eigentlich die gesetzlichen Vorschriften aus?