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Les offres d'emploi en bibliotheque: Une etude statistique d'apres biblio-fr/Jobilise

机译:图书馆工作机会:基于biblio-fr / Jobilise的统计研究

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摘要

La question de l'emploi des professionnels des bibliothèques et de la documentation est un des objets d'étude récurrents liés à la sociologie d'une profession dont les tentations d'introspection sont relativement fortes, renvoyant notamment à deprofonds questionnements sur l'identité, les spécificités, voire l'utilité de ces professions. Pour appréhender ce domaine, différents angles sont possibles : les ré-férentiels " métiers " d'une part, les enquêtes auprès des experts ou des professionnels d'autre part. Les ré-férentiels " métiers " constituent un cadre formel qui, à partir d'une analyse largement empirique des taches ou activités effectuées en bibliothèque ou en centre de documentation, mais aussi des compétences nécessaires à l'exercice de ces activités, propose des " profils d'emploi " visant à une meilleure représentation, voire à une hiérarchisation, des différents postes de travail, avec, souvent, une volonté d'harmonisation au niveau européen. Les enquêtes auprès dts experts évoquent de leur coté les besoins des institutions en termes d'évolution des métiers. Quant aux enquêtes auprès des professionnels, elles sont plus axées sur la description des activités et des compétences par les intéressés eux-mêmes, et la perception qu'ils ont de leur propre métier.
机译:聘用图书馆和文献专业人士的问题是与该行业的社会学相关联的反复出现的研究主题之一,该行业的内省诱惑力相对较强,尤其是涉及身份认同的深层问题,这些专业的特殊性甚至有用性。要理解该领域,可能会有不同的角度:一方面是“行业”参考,另一方面是专家或专业人士的调查。 “行业”参考构成一个正式的框架,该框架在很大程度上基于对图书馆或文献中心中执行的任务或活动的经验分析,以及对开展这些活动所必需的技能的分析,职位简介”,旨在更好地表示不同职位,甚至是等级划分,通常希望在欧洲一级实现统一。就专家而言,他们的调查唤起了机构在职业发展方面的需求。至于专业人士之间的调查,他们更多地关注有关方面自己对活动和技能的描述,以及他们对自己专业的看法。

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