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机译:超越传统:关于护士离职率的综合概念模型的测试
Affective Commitment; Community Embeddedness; Job Satisfaction; Nurse Turnover; Work-Family Conflict;
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机译:调查“能力调换意向模型”的适当性:护理能力如何影响护士的离职意向?
机译:移动健康和实施领导评估(移动)护士研究:开发可经可测试的概念模型
机译:教师的工作满意度,组织承诺,离职意向和实际离职:使用综合结构方程建模方法的二次分析。
机译:护士工作投入会影响工作成果和护士评估的护理质量:以护士实践环境和护士工作特征为预测因素的模型测试
机译:护士工作参与影响工作成果和护士评估护理质量:以护士实践环境和护士工作特征作为预测因子进行模型测试
机译:新生儿重症监护室(新生儿重症监护病房)护士流量的因果模型