Nous nous intéressons aux compétences et a la personnalité des candidats plus qu'a leurs diplomes

摘要

Les filieres agroalimentaires peinent a recruter. Est-ce également votre cas ?Olivier Lesourd-Kontolios : Oui, en allant sur les forums d'étudiants, on constate qu'il y a un décalage entre la perception de notre secteur et de nos métiers par les candidats et ce que l'on vit. Notre univers est fardé de clichés liés a l'imaginaire collectif mais aussi aux échos médiatiques. Nous sommes un groupe agricole et agro-industriel, les candidats ne se rendent pas compte de la diversité de nos métiers. Nous avons fait, il y a deux ans un état des lieux, pour recenser les fonctions qui auraient évolué différemment selon les secteurs. Nous dénombrons 350 métiers différents au sein d'Axéréal ! L'idée est désormais de travailler sur notre attractivité externe et sur l'évolution des compétences de nos collaborateurs, enparallele.