若年社員の基礎技能習得状況の確認を実施して

摘要

当社は、1996年（平成8年）10月に日本電設工業㈱の100％子会社として誕生し、グループ内の直轄施工力の確保と、日本電設本体の管理監督力のある工事指揮者の育成に寄与するという2つの使命を果たすことを目的に、努力を継続して来る中で9年目を迎えている。 これら施策の一環として、親会社に入社して中央学園で学んだ電車線関係社員6名を出向で受け入れて、大卒は6ケ月、高卒は1年間ということでOJT教育として現場経験を積ませるべく教育してきた。 （以下OJT組という。 ）また直轄施工力の確保のために当社独自に毎年新規採用を行っており、昨年度は6名の社員を採用している。