アウトソーシングで工場を活性化させよう：技術·技能伝承とヒューマンエラー防止を主体とした体制の確立

摘要

日本ゼオンでは、「安易なアウトソーシソグは、現場力の基本である技術·技能の空洞化を拡大する危険性をはらんでいる」との認識のもと、自社で行うべき"コア業務"を整理し、自社の技術·技能の質を落とさないでアウトソース化することを目指している。 本稿は、そのための技術·技能伝承とヒューマンエラー防止を主体とした、アウトソーシング体制の確立について述べる。