机译:弥合服务员工对企业社会责任和组织公民行为的看法:个人特征的适度调解效果
Hongik Univ Sch Business Adm 72-1 Sangsu Dong Seoul 121791 South Korea;
Hongik Univ Sch Business Adm 72-1 Sangsu Dong Seoul 121791 South Korea;
Pukyong Natl Univ Sch Business Adm 599-1 Deayon3 Dong Busan South Korea;
Corporate social responsibility; Organizational identification; Organizational citizenship behavior; Gender; Age; Work experience;
机译:弥合服务员工对企业社会责任和组织公民行为的看法:个人特征的适度调解效果
机译:员工对胜任力模型的感知对就业结果和组织公民行为的影响,以及社会交流在此效应中的调节作用
机译:酒店行业环境中的企业社会责任和组织公民行为:企业企业家精神和员工依恋风格的调节作用
机译:员工感知的监督支持,感知的组织支持和组织公民行为之间的关系:监督者的组织体现和组织嵌入度的调节作用
机译:餐饮服务行业中赋予组织公民行为的能力及其对个人卫生习惯的调节作用
机译:员工对企业社会责任工作敬业度和组织公民行为的看法:组织正义的中介作用
机译:员工对胜任力模型的感知对就业结果和组织公民行为的影响,以及社会交流在此效应中的调节作用
机译:组织公民行为(OCB):分析和开发eines mehirdimensionalen Konstrukts der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie)组织公民行为(OCB):分析和讨论多维构造