人材育成こそがアストモス継続発展のカギ

摘要

山内一最後におうかがいいたしますが，これまでの会社統合のいろhな例をみても，統合後何十年もギクシヤクするということがあります。統合10年，アストモスさhはいかがですか。増田社長－「人は石垣，人は城」といいますが，「落城一日」ともいいます。やはり決め手は人材の育成ですね。今年は法科大学院卒を2人採用しました。