第9回　健康診断

摘要

平成13年12月に労働災害の認定基準が改正されました。業務上の災害は、業務起因性と業務遂行性が立証されることが認定の条件です。 ケガ等と異なり健康障害にかかわる問題は、業務起因性や業務遂行性との因果関係を特定できないケースが多く、複雑で難しい側面を持っています。この改定では、過重な労働によって既存の生活習慣病等が増悪して起きた場合なども考慮して認定に当たるようになりました。 過重労働の健康障害防止対策では健康管理のウエイトは大きく、定期的に労働者の健康情報をとるための最大の手段である健康診断について、新たな視点にたって考えてみたいと思います。