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机译:“制定全球企业文化”“发展全球凶手”“全球管理系统的维护”更强
机译:对“培养全球企业文化”,“培养全球休闲人力资源”和“改善全球管理体系”的认识更高
机译:在全球竞争中生存的人力资源开发<加强全球竞争力和优秀制造业公司人力资源开发的例子>
机译:人力资源开发赢得全球竞争<加强制造生产优秀公司的全球竞争力及人力资源开发案例>
机译:GP应用于关联规则数据挖掘的全球管理人力资源开发海外派遣能力批准系统
机译:回顾如何使用利用员工的知识和经验对组织绩效做出贡献的管理会计系统:考虑如何将日本公司的管理会计系统与支持框架作为分析框架一起使用
机译:<讲座>开幕致辞:超级全球大学创建支援研讨会:第五届高等教育推广中心FD讲座“高等教育国际化与质量保证:新时代全球人力资源开发与治理改革”