...
机译:基于招聘的多个迷你访谈(MMIS)的可靠性和有效性,招募护理,助产和护理人员练习计划:评估研究的结果
School of Health Sciences University of Surrey;
School of Health Sciences University of Surrey;
School of Health Sciences University of Surrey;
School of Health Sciences University of Surrey;
Centre for Critical Research in Nursing and Midwifery School of Health and Education Middlesex;
Midwifery; Multiple mini interviews; Nursing; Paramedic; Selection; Values based recruitment;
机译:基于招聘的多个迷你访谈(MMIS)的可靠性和有效性,招募护理,助产和护理人员练习计划:评估研究的结果
机译:使用多个迷你访谈选择的护理和助产学生的“价值之旅”; 二年级发现
机译:使用多个迷你访谈选择的护理和助产学生的“价值旅程”;一年的一个发现
机译:(1741)基于科学事实的培养研究和助产研究的知识与态度的比较
机译:作为移民阿拉伯儿童自我概念的量度指标,以斯卡姆“面对的是你所要穿的衣服”和“派尔斯-哈里斯”评估:对建筑有效期和可靠性的比较研究(密歇根州)
机译:客观结构化临床考试的有效性和可靠性用于评估助产士学生的临床技能:一项描述性研究
机译:使用多种迷你访谈选择的护理和助产学生的“价值之旅”:纵向研究的评估