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【24h】

第10回 社内運動会の新しい意義自信を深め業績に好影響

机译:第10届年度运动会的新意义加深了完成

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摘要

前回までは、組織のメンバーのモチベーション要因を見える化し、それを刺激する手法を紹介してきた。今回はモチベーション向⊥とを目的とした場作りについて考えてみたい。モチベーションを上げるための場には様々なものがある。社員研修もその1つであり、全社員が大会場に会する全社ミーティングなども該当する。トソプや経営陣からのメッセージを全社員が共有し、社員同士が対話を通じて一体感や信頼関係を持つことがモチベーション向上につながる。社員満足度向上プロジェクトなど部門を横断する組織を立ち上げて活動し、その報告を周年記念イベントで発表するなどの取り組みにも同様の効果がある。
机译:到前的时间,我们介绍了访问组织组织的动机因素并刺激它的方法。 这一次,我想考虑为动机方向的目的做出一个地方。 有各种各样的地方可以提高动力。 员工培训也是其中之一,所有员工也符合公司范围内的会议。 所有员工都分享来自TOSOP和管理的信息,员工通过对话具有综合和信心,导致动机改善。 员工满意改善项目组织到遍历部门等,对常周年活动宣布报告等努力存在类似的影响。

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