伊藤忠エネクス岡田社長

摘要

今年は、特に若手·中堅社員に様々なことに挑戦してもらいたい。そういう仕組み·価値観に変えていきたい。我々は40～50年守られた世界にいたのかもしれない。我々自身が、大きな変化に対応できる能力·技術がどれだけ身についているのかをまずは知る必要がある。違う価値観を持つこと、世界に出ていくということが、働き方改革の根本ではないか。