Обосновывается значимость человеческого капитала для формирования инновационных предприятий, уточнено определение таких предприятий, введено понятие инновационности и предложены показатели для ее оценки. Предлагаемая система показателей может использоваться для оценки уровня инновационности предприятий самостоятельно либо дополнять существующий перечень оценочных показателей.
展开▼
