21世紀を勝ち抜くアメリカのビジネスモデルを探る⑤：米国のホワイトカラーエグゼンプション－その現状と課題、労働環境変化がもたらす流通業界への影響

摘要

米国労働省は2004年8月23日付けにて公平労働基準法（Fair Labor Standards Act、以下FLSAとする）におけるホワイトカラーエグゼンプションを改定した。 この中では、連邦賃金時間法における会社執行部、管理、専門職の規則を定義しており、どのような従業員が法律に規定されている最低賃金と残業手当の除外対象になるかの基準を述べている。