首页> 外文期刊>Здравоохранение Российской федерации. >Современные подходы к организации системы эффективного разрешения конфликтов в сфере оказания медицинской помощи
【24h】

Современные подходы к организации системы эффективного разрешения конфликтов в сфере оказания медицинской помощи

机译:组织医疗领域有效解决冲突的系统的现代方法

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Анализ литературных источников, данных, имеющихся в существующей нормативной базе, а также результаты собственного социологического исследования позволили обосновать актуальность внедрения медиации как альтернативного способа до- и внесудебного разрешения споров и медиативного подхода1 в практику российского здравоохранения. Авторами выделены преимущества базовых пртщипов медиации для врачей и пациентов, сформулированы приоритетные направления деятельности соответствующих служб в структуре системы охраны общественного здоровья России, обозначены возможные трудности на пути процесса интеграции новых для отечественной практики способов разрешения конфликтов в деятельность лечебных учреждении.
机译:对文学来源的分析,现有监管框架中可用的数据以及我们自己的社会学研究结果,都可以证实将调解作为俄罗斯医疗实践中法前和法外争议解决和调解方法的一种替代方法的相关性1。作者强调了基本的医生和患者调解方法的优势,在俄罗斯公共卫生保护体系的结构中制定了相关服务活动的优先领域,并概述了将新的解决冲突的方法纳入医疗机构活动的过程中可能遇到的困难。

著录项

获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号