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Human Resource Management International Digest
>2012年第1期
Human Resource Management International Digest
中文名称:人力资源管理国际文摘
ISSN:
0967-0734
出版周期:
Seven no a year
发文量:89
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1.
When Fintel fails to connect: The customer-service case for more integrated HR management
机译:
当Fintel无法连接时:用于集成人力资源管理的客户服务案例
作者:
Anas Khan and Riad Khan
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Customer services management;
Fiji;
Human resources management;
Organizational performance;
Organizational structures;
2.
Popham becomes the people's champion: Hairdressing firm benefits from high levels of employee retention
机译:
Popham成为人民的拥护者:美发公司得益于高水平的员工保留率
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Awards;
Empowerment;
Internal communications;
Investors in People;
Retention;
Small and medium-size enterprises;
Training;
United Kingdom;
3.
Interview with Maggie Craddock, author of Power Genes: Understanding Your Power Persona – and How to Wield it at Work
机译:
权力基因作者:玛吉·克拉多克(Maggie Craddock)访谈:了解您的权力角色-以及如何在工作中运用它
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Conflict;
Human resources;
Leadership;
Retention;
Self-awareness;
4.
Synovate trains trainers to train trainers: Award-winning action learning spans 11 countries
机译:
Synovate将培训师培训为培训师:屡获殊荣的动作学习横跨11个国家
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Awards;
Computer-assisted learning;
International organizations;
Market research companies;
Training;
5.
Sales take off at Midlands Co-operative Travel: X-Factor training boosts customer service
机译:
Midlands合作旅行社的销售开始增长:X因子培训提高了客户服务水平
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Awards;
Customer service;
Food industry;
Retailing;
Training;
Travel agencies;
United Kingdom;
Workplace training;
6.
Why it pays to be old – and how to get old before your years: Companies capitalize on a lifetime of knowledge and experience
机译:
为什么要花钱才能变老-以及如何在岁月之前变老:公司利用一生的知识和经验
作者:
Hilary Briggs
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Age discrimination;
Diversity management;
Employee development;
Experience;
Organizational performance;
7.
HR strategy delivers industry-leading performance at Mitchells & Butlers: Change-management program recognized in CBI awards
机译:
人力资源战略在Mitchells&Butlers提供行业领先的绩效:CBI奖项认可的变更管理计划
作者:
Liz Phillips
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Awards;
Food and drink industry;
Human resource management;
Management strategy;
Organizational change;
United Kingdom;
8.
Supporting the underperforming manager: Teaching the soft skills that can make all the difference
机译:
为表现欠佳的经理提供支持:教授可以使一切有所作为的软技能
作者:
Rosie Garwood
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Leadership;
Management development;
Organizational culture;
Organizational performance;
Training;
9.
Reward and benefit scheme transforms RS Components: Integrated program improves employee commitment
机译:
奖励和福利计划改变了RS组件:集成计划提高了员工敬业度
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Awards;
Benefits;
Commitment;
Employee behaviour;
Motivation;
Retention;
Rewards;
United Kingdom;
10.
Penny-wise, pound-foolish managers: the syndrome affecting productivity and efficiency
机译:
一分钱,愚蠢的经理人:影响生产力和效率的综合症
作者:
Anas Khan
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Effectiveness;
Efficiency;
Human-resource management;
Organizational performance;
Productivity;
11.
Pharmaceutical company blends learning for global general managers: Training supports key employees throughout their careers
机译:
制药公司为全球总经理融合了学习:培训为关键员工的整个职业生涯提供支持
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Curriculum development;
Globalization;
Leadership development;
Managers;
Peer mentoring;
Pharmaceutical industry;
12.
Training and coaching boost performance of sales staff at B&Q: Model makes its mark at do-it-yourself retailer
机译:
培训和指导提高了百安居销售人员的绩效:Model在自助零售商中大放异彩
作者:
Nick Drake-Knight
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
Coaching;
Employee behaviour;
Retailing;
Sales performance;
Training;
United Kingdom;
13.
Work-life balance at Shanghai Shuozhi Management Consulting: Family-friendly policies with a Chinese twist
机译:
上海硕智管理咨询有限公司的工作与生活平衡:具有中国特色的家庭友善政策
作者:
Yong Han and Hongdan Zhao
期刊名称:
《Human Resource Management International Digest》
|
2012年第1期
关键词:
China;
Family-friendly organizations;
Family-friendly policies;
Financial services;
Quality of working life;
Work-life balance;
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