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无_Journal of Management & Organization
>2020年第2期
无_Journal of Management & Organization
中文名称:无_管理与组织杂志
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1.
Relationships at work – why do they matter so much?
机译:
工作中的人际关系为何如此重要?
作者:
McKeown Tui
;
Ayoko Oluremi B.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
2.
An unintended consequence? Examining the relationship between visible tattoos and unwanted sexual attention
机译:
意外的后果?检查可见的纹身与不必要的性关注之间的关系
作者:
Tews Michael J.
;
Stafford Kathryn
;
Jolly Philip M.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
tattoos;
unwanted sexual attention;
sexual harassment;
organizational climate;
3.
Thriving at work as a mediator of the relationship between workplace support and life satisfaction
机译:
努力工作,调解工作场所支持与生活满意度之间的关系
作者:
Zhai Qingguo
;
Wang Saifang
;
Weadon Helen
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
China;
conservation of resources theory;
life satisfaction;
thriving at work;
workplace support;
4.
Relationship between employability and turnover intention: The moderating effects of organizational support and career orientation
机译:
就业能力与离职意图之间的关系:组织支持和职业导向的调节作用
作者:
Baranchenko Yevhen
;
Xie Yizhong
;
Lin Zhibin
;
Lau Marco Chi Keung
;
Ma Jie
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
employee relations;
turnover;
organizational behavior;
protean and boundaryless careers;
5.
Entrepreneurial orientation and international performance: The moderating role of cultural intelligence
机译:
创业导向和国际绩效:文化智力的调节作用
作者:
Sahin Faruk
;
Gurbuz Sait
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
entrepreneurial orientation;
cultural intelligence;
small business;
international performance;
contingency perspective;
6.
The relationship between workplace incivility and depersonalization towards co-workers: Roles of job-related anxiety, gender, and education
机译:
工作场所不活跃感与对员工的人格解体之间的关系:与工作相关的焦虑,性别和教育的作用
作者:
De Clercq Dirk
;
Ul Haq Inam
;
Azeem Muhammad Umer
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
workplace incivility;
depersonalization;
job-related anxiety;
gender;
education level;
conservation of resources theory;
7.
The relationship between networking behavior and promotability: The moderating effect of political skill
机译:
网络行为与可提升性之间的关系:政治技能的调节作用
作者:
Huang Yin-Mei
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
career-based networking behavior;
community-based networking behavior;
promotability;
political skill;
8.
‘I always have fun at work’: How ‘remarkable workers’ employ agency and control in order to enjoy themselves
机译:
“我总是在工作中很开心”:“杰出的工人”如何运用代理和控制权来享受自己的时光
作者:
Owler Kathryn
;
Morrison Rachel L.
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
emotions and mood;
health and wellness;
positive organisational behaviour;
self-awareness;
fun at work;
9.
The mechanism and boundary conditions of the relationship between customer incivility and service quality
机译:
客户喜好与服务质量之间关系的机制和边界条件
作者:
Lin Cheng-Chen
;
Lai Fong-Yi
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2020年第2期
关键词:
customer incivility;
self-determination theory;
need satisfaction;
surface acting;
service quality;
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