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无_Journal of Management & Organization
>2018年第6期
无_Journal of Management & Organization
中文名称:无_管理与组织杂志
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出版周期:
发文量:241
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1.
The impact of affect on organizational justice perceptions: A test of the affect infusion model
机译:
情感对组织正义观念的影响:情感注入模型的检验
作者:
Mao Yina
;
Wong Chi-Sum
;
Tao Xiangnan
;
Jiang Chunyan
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
affect;
affect infusion model;
justice perceptions;
personal relevance;
group context;
2.
A practice-based framework for understanding (informal) play as practice phenomena in organizations
机译:
一个基于实践的框架,用于理解(非正式)组织中的实践现象
作者:
Spraggon Martin
;
Bodolica Virginia
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
play as practice;
serious play;
informal play;
objects of work;
context;
3.
The role of temporal flexibility on person–environment fit and job satisfaction
机译:
时间灵活性对人与环境适应和工作满意度的作用
作者:
Irak Doruk Uysal
;
Mantler Janet
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
temporal flexibility;
person-environment fit;
job satisfaction;
4.
Knowledge exploration and innovation: A review and an inverse S-curve proposition
机译:
知识探索与创新:回顾与S曲线逆命题
作者:
Luo Ben Nanfeng
;
Lui Steven
;
Liu Chih-Hsing
;
Zhang Rongrong
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
knowledge acquisition and sharing;
knowledge management;
knowledge sourcing;
knowledge stocks and flows;
technology and innovation;
5.
Institutionalization of athletic conferences for wage comparison in collective bargaining in High Schools in the US: A natural experiment
机译:
美国高中集体谈判中用于比较工资的体育会议的制度化:自然实验
作者:
Park Heejoon
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
Institutional theory;
collective bargaining;
wage comparison group;
athletic conference;
6.
The relationship between organizational dissent and workplace freedom of speech: A cross-cultural analysis in Singapore
机译:
组织异议与工作场所言论自由之间的关系:新加坡的跨文化分析
作者:
Croucher Stephen M.
;
Zeng Cheng
;
Rahmani Diyako
;
Cui Xuejun
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
organizational dissent;
workplace freedom of speech;
cross-cultural communication;
Singapore;
7.
Development and validation of an instrument for assessing collective psychological ownership in organizational field settings
机译:
开发和验证一种用于评估组织现场环境中集体心理所有权的工具
作者:
Pierce Jon L.
;
Jussila Iiro
;
Li Dahui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
关键词:
collective psychological ownership;
collective cognition;
scale development;
construct validation;
teamwork;
8.
Management as a practice: Where questioning, debate and the ‘real-world’ meet
机译:
管理实践:质疑,辩论和“现实世界”相遇的地方
作者:
McKeown Tui
期刊名称:
《无_Journal of Management & Organization》
|
2018年第6期
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