摘要：目前,国内的各企事业单位对工资数据的管理主要有以下几种方式:表格式管理,主要是指用Excel做工资,实现工资条、汇总表、发放表的管理,采用这种方式处理不方便,管理上容易混乱,数据安全性较低；单机版的工资管理系统,其基本实现了工资数据的管理,提供了较好的工资处理功能,但不能对其他补贴收入、奖金收入进行管理和扣税；自行开发的系统,即根据内部的实际管理要求和方式,自行开发的工资管理系统.虽然以上几种方式提供了基本的工资数据管理,符合企业的工资发放流程,但从软件功能上来看,它们功能比较单一,不能满足企业员工所得收入的全员全额核算管理的需求.根据石油企业特点开发出个税系统管理软件,并成功将其在相关单位实施推广,为提高油田的经营管理水平打下了基础.
