労働の'コスド'から'質'重視へ 転換するアジア進出日系企業

摘要

ASEAN·南西アジア諸国には豊富で低廉な労働力を求める日系企業の進出が続いている。そうした進出日系企業の 関心事として、近年は従業員の貨金上昇、労働力の質、中間管理職•エンジニアの採用難といった人材面の問題が浮上 している。雇用•労務管理は域内各国に共通する課題でもある。だが民族、宗教、歴史、社会構造などが多種多様なァ ジア地域では、その解決策もー様には行かない。雇用•労働面での特徴を各国横並びで比較すると、自ずと共通項や差 異が浮かび上がってくる。以下は、ジェトロ海外調査部アジア大洋州課が「労働コストから質へ」と題して取りまとめ たリボートの抄録である。