行動変革、意識（問題意識、改善意識、コスト意識など）改革を実現する5S活動

摘要

働き方改革を効果的に進めるには、事務所も本格的な5S活動を導入して、働く人の行動を変えながら、考え方と意識を変えることが必要である。雑然としたムダだらけの職場から、間接部門全員参加の5S活動を推進してモノのビジユアル化を進めることで、間接業務効率化の基本的要件を確立する。