Yritysten johtajien kannattaa kiinnostua siitä, mitä nuorisotutkimukset kertovat. Nuoret tulevat ry-mistämällä työelämään 2010-luvun alussa, kun eläkkeelle jääminen on huipussaan. He haastavat varsinkin työpaikkojen keskijohdon, sanoo Taloudellisen tiedotustoimiston (TAT) johtaja Liisa Tenhunen-Ruot-salainen.rnHänen mukaansa 1980-ja 1990-luvulla syntyneet suhtautuvat työelämään vakavasti, mutta eivät ryppyotsaisesti. He eivät rakenna identiteettiään työn kautta eivätkä paina hommia verenmaku suussa. Tässä on selvä ero vanhempiin ikäluokkiin.rn- Nuoret pitävät tärkeimpänä työn sisältöä ja sitä, että työllä on merkitystä. He toivovat haasteellisia tehtäviä sekä mahdollisuutta kehittyä ja päästä eteenpäin. Siinä he voivat olla vähän kärsimättömiäkin. Pelkästään status tai korkea asema ei heitä kuitenkaan motivoi.
展开▼
