机译:正念的基础架构是项目团队创新弹性行为的前提:向HRO学习
TNO, Netherlands Organisation for Applied Scientific Research, Leiden, The Netherlands;
School of Management, Faculty Management, Science and Technology, Open University of the Netherlands, Heerlen, The Netherlands;
TNO, Netherlands Organisation for Applied Scientific Research, Leiden, The Netherlands and Faculteit Sociale Wetenschappen, KULeuven, Leuven, Belgium;
Center for Leadership and Management Development, Nyenrode Business University, Breukelen, The Netherlands, and;
TNO, Netherlands Organisation for Applied Scientific Research, Leiden, The Netherlands;
Teams; Project management; Innovation resilience behaviour; Mindful infrastructure;
机译:正念的基础架构可促进创新团队的创新弹性行为
机译:当防御行为威胁到复杂的创新项目时,团队可以从使用贴心的基础架构中受益吗?
机译:同时追求复杂工程项目中的创新和效率-项目团队中两难性的前因和影响研究
机译:工程团队效力的前提和后果:调查项目团队文化在项目团队效力发展中的作用
机译:追求根本性创新时与任务相关的讨论的动力:创新项目团队作为解释系统
机译:跨学科的初级保健团队中基于正念的健康和复原力干预:混合方法的可行性和可接受性试验
机译:促进基础设施项目中的二手创新:跨职业团队的分化与整合策略