職員能力向上: 感動の意味するもの

摘要

下水道の現場では委託管理が進み、職員数が毎年減少しています。その上、人口減少現象が進み、事業そのものが縮小傾向にあります。そのため、職員の少数精鋭化、一人ひとりの能力向上が必須になっています。過去にさかのぼると、昭和の昔は土曜日も出勤して週48時間勤務の時代がありました。現在は週40時間勤務で休日も増えましたからこれだけでも2096以上の能力向上があったと考えられます。もちろん、時間だけでなく仕事の質も変わっているので仕事の変化に対する対応能力も求められてきました。この課題を考えているとき、信州大学の山沢清人学長の祝辞を思い出しました。この春、学長は新入学生に対して次の5つの心構ぇを贈り、ネットで話題になりました。