机译:讨论“在家工作-对员工的努力有何影响?”
WHU - Otto Beisheim School of Management, Burgplatz 2, 56179 Vallendar, Germany;
机译:检查灵活的工作安排包与员工工作量之间的联系
机译:工作条件对健康满意度,身心健康的影响:测试努力奖励不平衡(ERI)模型及其使用德国员工代表性样本的过度承诺(GSOEP)
机译:在家工作对员工的工作有什么影响?
机译:工作平衡对员工忠诚度介绍的员工绩效的影响:在印度尼西亚大雅加达的国际环境中工作的女雇员的教训
机译:脆弱国家的和平教育:冲突地区和平教育全球讨论对阿富汗国家教育政策和地方非政府组织努力的影响的个案研究
机译:工作条件对健康满意度,身体和精神健康的影响:使用德国员工的代表性样本(GSOEP)来测试工作奖赏失衡(ERI)模型及其过度承诺的适度
机译:工作条件对健康满意度,身心健康的影响:测试努力奖励不平衡(ERI)模型及其使用德国员工代表性样本的过度承诺(GSOEP)