机译:控制的位置和求职策略
Univ Potsdam, Potsdam, Germany|IZA Bonn, Bonn, Germany|DIW Berlin, Berlin, Germany|IAB Nuremberg, Nurnberg, Germany;
Univ Melbourne, Melbourne, Vic 3010, Australia|IZA, Bonn, Germany;
Univ Mannheim, Mannheim, Germany|DIW Berlin, Berlin, Germany|IAB Nuremberg, Nurnberg, Germany|IZA, Bonn, Germany;
机译:控制源和财务需求在求职中的共同作用
机译:控制源对台湾工作压力,工作绩效和工作满意度的影响
机译:评估职业认知的求职策略模型:失业求职者之间的构建验证
机译:人格作为用户策略的预测因素:控制轨迹如何影响树可视化上的搜索策略
机译:工作不安全感,组织公民行为和求职活动:控制的工作场所和以控制为导向的应对方式如何缓和这些关系
机译:使用Polyglot Search Translator改进搜索策略的翻译:一项随机对照试验
机译:控制点和求职策略
机译:多维控制量表用于预测军事环境中的健康和与工作相关的结果